遵義醫科大學第二附屬醫院為貴州省衛健委直屬醫院，同時是遵義醫科大學直屬醫院。醫院位于遵義市新蒲新區新龍大道與新蒲大道交匯處，于2019年3月1日起投入使用，2024年1月16日獲批三級甲等綜合醫院。運行以來，醫院積極承擔社會責任，在脫貧攻堅、抗擊新冠肺炎疫情等重大事件中體現了大型公立醫院的社會擔當。2022年度國家三級公立醫院績效考核成績B+，省內排名第14（省級綜合醫院排名第4），病例組合指數（CMI）全省第5，百名衛生技術人員科研項目經費全省第25（省內綜合醫院排名第6）。腫瘤科獲批2021年省級重點建設學科和省級臨床重點?？?，骨科、眼科、神經內科、麻醉科獲批2022年省級臨床重點?？?，婦產科、胃腸外科、胸心血管外科、醫學檢驗科、醫學影像科獲批2023年省級臨床重點?？?。（一）運行概況醫院現有面積16.5萬平方米，現開設床位959張，開設業務科室46個。2023年，醫院門診就診421096人次（增長19.85%），急診就診107022人次（增長 40.12%），出院42969人次（增長10.28%），床位使用率102.19%（增長4.51%），平均住院日8.36天（下降4.88%），手術13493例次（增長7.45%），日間手術占比26.20%（增長2.99%），CMI值1.1054（增長0.09% ）。（二）運行方式按照遵義市委市政府和遵義醫科大學安排部署，采取“一院兩區”模式統籌調配兩院資源，有效形成兩院區差異化發展，更好地為人民群眾的醫療需求服務。同時，遵義醫科大學附屬醫院定期派專家到醫院開展駐點幫扶、門診出診、手術指導等醫療活動，以確保兩院區醫療服務基本同質化。（三）人才儲備現有職工1244人，其中醫師421人、醫技108人、護理601人、管理51人，專技63人。博士研究生49人（含在讀）、碩士研究生272人，高級職稱124人。（四）發展規劃站在新的歷史起點上，醫院將立足遵義醫科大學“一體兩翼六中心”的戰略布局，著力實施“十四五”發展規劃，按照“院有重點、科有特色、人有專長”的建設原則，在“十四五”末，實現特色鮮明、優勢明顯、?？企w系齊全、建筑布局合理、設施功能完善、管理科學規范、環境優雅美觀、政府群眾滿意的高質量現代化三級甲等綜合醫院的周期建設目標。同時，重點打造腫瘤防治和急救醫學2個特色學科群，扶持腫瘤防治鏈學科群和急救醫學相關學科群發展，在政策允許范圍內支持相關?？崎_展區域領先的腫瘤早篩早治、微創治療、精準治療、綜合治療等新技術新項目，并完善急救、手術、生命支持體系建設。醫院力爭在“十四五”末，建成黔川渝結合部最具輻射力和影響力的腫瘤防治中心和區域高水平的“胸痛、卒中、創傷急救、危重孕產婦急救和危重兒童（新生兒）”救治中心。（五）醫院院訓厚德——出自《易經·坤》：“地勢坤，君子以厚德載物。”“厚”，即優待、推崇、重視；“德”，即道德、品行、政治品質；“厚德”，即重視道德修養，注重德育。寓意我院醫院醫務人員恪守醫德，管理人員遵守職業道德，引導干部職工在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。精醫——出自《大醫精誠》一文，該問出自唐朝孫思邈所著之《備急千金要方》第一卷?！洞筢t精誠》論述了有關醫德的兩個問題：第一就是“精”，要求醫者要有精湛的醫術，認為醫道是“至精至微之事”，習醫之人必須“博極醫源，精勤不倦”。精湛的醫術和精深的醫學知識，寓意醫院的廣大醫護人員精研醫道，對醫術追求精益求精，臨床、科研、教學一絲不茍，嚴謹求精。和樂——“和為貴”出自《論語·學而》:“禮之用，和為貴”。在傳統文化中，“和”是中國人的宇宙觀，也是中國人最高的價值追求，還是中國人待人處事的基本原則。在醫院“和”至關重要，干群之間、醫患之間都應和諧相處，和合共生。“樂”即快樂，為患者健康保駕護航是醫者之樂，真心實意的為人民群眾服務本身就是一種極大的快樂?？傮w的寓意為醫院職工在為患者服務中和具體實際工作中始終都能和諧相處，以和為貴，保持愉悅快樂的狀態，將快樂文化傳遞傳播傳承下去。創新——創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是引領發展的第一動力。醫院的發展既要求實守真，也要敢于創新、善于創新，通過創新來激發醫院發展活力，通過變革來點燃醫院發展新動能。寓意創新是全員干部職工的一種實踐，也是一種追求。（數據更新至2024年1月16日）

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關于遵義醫科大學第二附屬醫院污水污染源監測結果的公示

發布時間：2024-04-09 10:11 作者：后勤保衛部

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